On ne te le dira jamais assez : le CV français et canadien n’ont RIEN à voir !

Ce point a été plusieurs fois abordé dans tous les articles que j’ai lu, les témoignages et les conférences auxquels j’ai pu assisté, c’était donc essentiel pour moi d’appliquer à la lettre les différents conseils pour avoir la chance de m’intégrer au plus vite sur le marché du travail. C’était dur de me séparer de mon beau CV design et coloré, pour plus de sobriété.

Tout d’abord j’ai cherché les équivalences de mes emplois français dans l’index des appellations d’emplois canadiens (sur ce site du gouvernement dans la classification nationale des professions) je pense que ça peut vraiment aider les employeurs à comprendre mes compétences en France, et me situer dans sur le marché canadien. J’ai aussi cherché la correspondance de mes diplômes.
J’ai pris le temps de mettre à plat sous forme de phrases, toutes les réelles tâches que j’avais effectué dans mes différents postes. Mais j’ai aussi trouvé le courage de contacter des anciens managers ou responsables pour obtenir des lettres de recommandation, et ainsi leur demander d’être référent à mon égard. Contrairement à la France, au Canada il est commun d’appeler les anciens employeurs.
J’ai lu des informations contradictoires, comme par exemple employer ou non le « je » , lister par des verbes d’action ses tâches professionnelles, indiquer ou non ses centres d’intérêt, ne pas dépasser 2 pages… J’ai décidé de trancher en prenant les conseils que j’ai reçu en face à face lors de salons professionnels, webconférences et conseils de mes anciens collègues québécois. Vous êtes bien-sûr libre de suivre votre propre directive.

Quelques conseils

• Oublie le CV sur une page ! Je crois que c’était le plus dur en France : faire entrer mes expériences, leurs descriptions et mes formations sur une page. Il est conseillé au Canada de prendre ses aises mais ne pas dépasser un maximum de 3 pages.
• Il faut faire et imprimer son CV sur une feuille de format lettre (21,6 × 27,9 cm) et pas de A4 (21 × 29,7 cm) comme en Europe.
• Pas d’informations personnelles ! Donc pas de photos, pas d’adresse, de situation matrimoniale, d’âge, etc… Ces informations sont considérées comme discriminatoires par les recruteurs canadiens.
• Crée une entête en haut du CV avec les informations importantes : Nom, contact, secteur professionnel, objectif de carrière, numéro de page (si c’est un CV en plusieurs pages). Cette entête doit se retrouver en haut de chacune des pages du CV.
• L’expérience prime sur les études au Canada. N’hésite pas à mettre en avant tes aptitudes par des puces comme « Anglais courant » , « Excellence du service client » , « Maîtrise de SAP » , « 5 ans d’expérience dans le marketing » ou tout ce que tu considères comme essentiel dans ton profil.
• Ce qui m’emmène au point expérience professionnelle. On peut se permettre de développer nos fonctions, cela m’a demandé de la recherche car j’avais trop l’habitude d’énumérer le plus succinctement mes emplois. J’ai choisi de faire plusieurs phrases en utilisant le « je » comme  « j’étais en charge de l’encaissement, j’accueillais la clientèle, etc… »
• Je ne sais pas si c’est à faire mais à la fin de mes descriptions professionnelles, j’ai indiqué le code CNP se rapprochant le plus de mon poste. Je montre que je me suis impliquée dans le marché canadien et que j’ai fait mes recherches pour m’adapter.
• Vient ensuite les études, il ne faut pas omettre d’écrire le nom des diplômes en équivalence québécoise préalablement cherché ici. Et oui un BTS n’existe pas, tout comme un CAP ou même un BAC… Le recruteur ne connaitra surement pas ton école ou ton université, en revanche il saura identifier ton niveau académique.
• Mets en avant ton expérience personnelle qui peut traduire une compétence. Je m’explique, en France on s’attarde pas trop au fait que tu sois bénévole à la SPA depuis 4 ans ou que tu fasses parti(e) d’une association. Au Canada, TOUT ce qui attrait à l’humain a son importance. C’est un atout pour la réussite au poste convoité.
• Prépare toujours le même CV en anglais, si tu postules dans une entreprise anglophone, ou si l’annonce est en anglais, n’envoie pas ton CV en français.
• Crée toi un dossier avec plusieurs lettres de recommandation que tu as récolté dans tes anciennes entreprises (sous format informatique c’est mieux) tu pourras les envoyer si le recruteur te le demande et choisir la lettre en rapport avec l’annonce à laquelle tu postules.
• Ne fais pas l’impasse sur la lettre de motivation ! Elle est obligatoire et très importante au Canada. Tu dois l’adapter en identifiant les mots-clefs de l’annonce pour les faire apparaître dans ta lettre.
• Enregistre informatiquement ton CV sous le nom « prénom nom.doc » au lieu de « cv.doc » si un employeur le télécharge sur son ordinateur, il te retrouvera beaucoup plus facilement !

 Compétences

· Indique d’autres compétences à valeur ajoutée comme une autre langue, maîtrise de logiciel, reconnaissance particulière, …

· Assure toi d’indiquer une compétence transférable qui conviendrait à n’importe quel emploi, comme « leadership » ou « travail d’équipe »

· Songe à indiquer une compétence propre à l’emploi postulé

Expériences

Titre du poste année – année
Nom de l’entreprise, ville, province ou territoire
Descriptions des tâches (+ code CNP)

Titre du poste année – année
Nom de l’entreprise, ville, province ou territoire
Descriptions des tâches  (+ code CNP)

Titre du poste année – année
Nom de l’entreprise, ville, province ou territoire
Descriptions des tâches  (+ code CNP)

Études et formations

Collège ou université – Spécialisation année – année
Ville, province/territoire
(Équivalence  : Baccalauréat 4 ans spécialisé en…)

École secondaire année – année
Ville, province/territoire
(Équivalence : Diplôme d’études collégiales – 2 ans d’études – formation préuniversitaire)

Bénévolat ou Réalisations

· Organisme bénévole année – année
· Exploits sportifs
· Autres certificats ou récompenses
· Distinctions scolaires

Références sur demande

J’ai trouvé le CV sur le site du gouvernement canadien mais tu peux également trouver cet exemple sur le site du consulat français de Montréal. 

Regarde aussi cette vidéo très complète !